第78章合作伙伴

蛋炒凡凡提示您：看后求收藏（头条书屋toutiaoshuwu.com），接着再看更方便。

“许总，您说的对。”苏洋慢条斯理的咬了一口蛋：“不过我现在的身体状况的确不怎么乐观啊？”

许浩决定不拐弯抹角，直接把一份合约摊在了桌子上，“苏先生，我们打开天窗说亮话，你之前提出的那个方案，我同意了，200万，让许杰拿20%的股份，正式达成合作。”

苏洋等的就是这个！

但是，既然许浩已经点头了，那就正式达成了合作关系，都已经是合作伙伴了，苏洋有些底要给许浩透露一些。

于是道：“许总，许杰拿20%没问题，但我不拿80%，而是拿51%。”

许浩一脸疑惑的看着苏洋，那多出来的股份谁拿？

难道是钱世立？

许浩有些慌了。

在之前谈的股份中，苏洋拿80%，许杰20%，虽然许杰不管事，但好歹也是第二大股东啊。

可如果现在的情况变成苏洋51%，许杰20%，钱世立31%的话，就变成钱世立是第二大股东了。

钱世立那狡猾的狐狸可没有苏洋怎么讲道义啊。

指不定许杰会被钱世立排挤成什么样。

许浩诧异地问道：“所以苏先生之前一直坚持不要我投进这么多钱给比例股份，是因为准备把剩下的31%卖给其他人？”

“的确是给其他人，但不是卖，而是送。”

噢？

许浩突然挺直了腰身，他在等着苏洋给他解释“送”的意义。

因为他了解的苏洋，可没这么大方啊。

苏洋道：“网络必将会成为流行大趋势，电脑以及配件也会爆火，甚至长存，所以做大做强也是必然的！”

“但是许总也知道，互联网，电脑都是属于高精尖的产品，必然也需要高级的技工，以及金牌销售人员，甚至是扩展市场的经理。”

“而这一类的人才，可遇不可求，所以更需要我们留得住，因此我准备把这31%的股份，分成小股，按照每一位人才的岗位性质，分配给他们。”

“在薪资上相应降低，以股份奖励制度提升他们的积极性，以及归属感，让他们觉得他们并不是在为我们打工，而是他们自己创造属于自己的事业，自己做自己的老板。”

许浩听了苏洋的这一解释之后，整个人都呆滞住了。

苏洋啊苏洋，你这脑子里到底装的什么啊，真是回回都能给我惊喜。