安静的想提示您：看后求收藏（头条书屋toutiaoshuwu.com），接着再看更方便。
白川枫上任白川电器社长的第一天就宣布了一项决议，从本月开始全体员工由每周六天工制改为五天工制，周六周日双休。
这一决定刚刚传下去，车间内的工人们就欢呼雀跃。
1979年全rb绝大多数公司都是一周六天工制，施行双休制的企业就没几家。只有几家巨头公司才有这样的福利，平时大家虽然嘴上不说，其实心里羡慕的紧。
所以这一带有福利性的政策一经宣布，就让大家对这位年轻社长桑的好感，蹭蹭往上涨。
给主管涨薪，给员工福利，是白川枫收拢人心的第一步。其实他也想简单粗暴一点，全体员工直接涨工资。
奈何地主家也没有余粮啊，买下渡边电机已经掏空了他的全部家底。
所以想来想去，也只有双休制能调动大家的积极性了。
他没有付出额外的成本，员工们得到了实际的好处。每月平白多了四天假期，薪资不变，那就是涨薪嘛，双赢。
此时白川枫正坐在三楼社长办公室里详细查阅原渡边电机的各种生产资料，越看眉头皱的越紧。
情况比自己想象的还要糟糕，有的甚至触目惊心。
“长谷川桑，我们黑石唱片机在市场上的零售价是8.3万日元，每月可以出货120台左右。但是每卖出一台的利润却只有830日元，也就是说我们的利润率只有售价的1%？”
白川枫抬起头难以置信的看着站在自己面前的长谷川弘，后者现在依然担任白川电器的市场部负责人。
“哈伊”长谷川弘有些羞愧的低下头，他想解释两句但又因为不了解这位年轻社长桑的性格，最终还是什么也没说。
“长谷川桑，你是白川电器的市场部部长。对于公司的经营有任何问题或者建议，请务必要说出来，我们的目标是一致的。”
白川枫看出了刚刚长谷川的欲言又止，索性放下手中的报表，决定和他开门见山的谈一谈。
见白川枫的目光不似伪，长谷川弘大起胆子直接开口，“白川社长，我们黑石唱片机的成本太高了，比同类产品的成本至少高了30%！”
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！