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第12章 底薪和激励,超出时代的见解

还是在这个牢房。

还是这几个人。

陆轩也把脑袋探了过来。

这会儿监牢里就只有自己人,他作为镇抚使,更是要监听陆晨的一举一动了。

陆晨打了个哈哈。

“先说这第一个解决办法。”

“老先生你刚才的话,,既然是做过官的人,那么敢问分发赏赐的时候,你是怎么分配的呢?”

陆林可是左相。

这种事情干的可太多了。

略微沉吟片刻,陆林开口道:

“基本的规则,根据不同的官职、地位和功劳来发放,立功大的、少偷奸耍滑的,肯辛苦实干的,就多发一些,立功少的,出工不出力的,就少发一些。”

“此外,当然会有所有偏向,比如和自己相对亲近一些的,背后有背景或者势力的,额外的照顾一些,大体上做到上上下下没话说,就可以了。”

“嗯?是真的上上下下没话说?还是,不敢说呢?”

陆晨一笑,说道。

陆林无奈的一声苦笑,摇了摇头。

这种事情

“即便是有不满,也是压在心里,不敢说出来的。”

他也是很诚实的回答。

陆晨听到,笑容更甚了。

“那么我再问你,这些官员下属,心中要是有不满的话,他们的对象又是谁呢?”

“自然是我,因为这是我根据亲疏远近、立功大小以及背景势力来发放的。”

“所以啊!”

“这就是了。”

陆晨坐直了一些身子。

而陆林则是被陆晨说的有些迷糊了。

“可是,这和供养宗室有什么关系呢?”

其他人也是这么疑惑的看着陆晨。

陆晨笑了。

“当然有关系。”

拍了拍手。

陆晨思考了好一会儿,这才缓缓道来。

“这个东西呢,在我大学那会儿,老师把它叫做激励机制。”

“就比如说我刚才说的赏赐分发,这笔钱它是不固定的,有可能有,但也有可能没有,只有发生了什么特殊事件之后,才会获取,它十分不稳定,而且门槛很高。”

“而宗室的最低等级,还有他们的最低俸禄,我可以给它换个名称,叫做底薪,也就是保底工资,它是不会变化的,按时按点发放。”

“因为获取门槛低,而且十分稳定,所以无论是发放多少,都会让人觉得这是理所应当的,大家对它不会产生满意,而只是没有不满意,这就意味着,一旦是朝廷的最低俸禄降低了,那么就只有不满意。”

“能听懂我在说什么吗?”

陆晨手指在自己脑袋上晃了晃,道。

陆林露出了所有所思的表情。

莫离根本就没听懂,陆轩也是如此。

凤雅玲似懂非懂,有着许多疑惑。

“算了,我继续说。”

“正是因为如此,所以朝廷的最低俸禄,只需要保证宗室的最低生活水平就行了,保证他们不会被饿死,而想要追求更好的生活,他们就需要自己去争取,这就涉及到我刚才说的激励机制。”

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