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第56章
造神计划！神级玩家的二三事！
许沐仔细研究了一下小爱同学的三个功能。
其中，招募玩家意如其名。
可以代替会长自动筛选玩家，进行招募。
小爱会对申请入会的玩家进行一个全面评估，从他以往的历史战绩，副本表现，杀戮指数，探索选择等等各方面进行筛选。
从而将玩家分成天赋型、潜力型、投机型、杀伐型、温和型等多种类型。
简单来说，就是通过海量的数据与玩家在副本中的行为，去定义一名玩家的画像。
这个功能倒是让许沐颇为喜欢。
能为他省去许多筛选成员的麻烦。
如果是想力求快速提升公会等阶的会长。
在设置实力门槛的同时，还可以将天赋这一指标拉满到100%。
这样，小爱就会在众多递交入会申请的玩家中，筛选出天赋高的玩家。
当然，其他指标也会被自动降低要求。
有些玩家或许很有天赋，但品行并不可靠，在副本中劣迹斑斑，无恶不作。
更有甚者甚至会出现夺权篡位，架空会长的举动，等到会长察觉到的时候，整个公会的玩家与财物都被他掏空了。
这种例子在几年的副本发展史中也并非少数。
但如果优先选择靠谱的玩家，或许他们在天赋，悟性等方面又会差些意思，通关副本的评价也较低，很难给公会带来更多的经验提升。
因此，取舍成了很重要的一环。
全看会长想打造一支什么样的公会。
对许沐而言，天赋跟潜力这玩意，是他最不需要的。
有完美攻略在手，栓条狗都可以至少打出a评价。
可靠才是第一选择。
因此，许沐在小爱给出的诸多招募选项中。
将温和与善意的指数拉到顶，同时勾选了自动剔除副本劣迹行为玩家的选项。
这几者一锁定之后，天赋、潜力、投机、以及价值等等指数便呈断崖式下跌。
许沐并不在乎。
小爱的第二项功能，公会副本权限。
即为，在开启了副本共享之后，所有骨干玩家理应可以自由进入。
不过人性这玩意素来都是最复杂的。
不排除一部分在副本中受到诱惑的玩家，会做出一些对公会不利的事情。
亦或是利用会长分享的攻略，为自己谋取利益。
如果靠会长每天监督，无时无刻抽查，怀疑这个拷问那个，费时费力不说，时间长了人心惶惶，有损公会团结。
但小爱作为次元服务中心的产物，本身就可以对副本数据进行全局监控。
一旦发现异常，可以马上关闭该玩家的共享副本进入权限。
从源头一刀切除，及时止损。
至于最后一个功能，公会收益平衡。
据许沐此前在红月论坛上了解到。
从三阶公会开始。
会长就会开始陆陆续续给成员们定期发放一些福利。
有些老牌有底蕴的公会，会长在不差钱的情况下，甚至每个月都会给成员们发放固定工资。
公会越大，给成员们的工资待遇则越好。
一来是拉拢人心，让成员们安心待在自家公会，齐心协力将公会做大做强。
二来么，有很多成员其实家庭条件并不算好。
上老下小，整个家庭里仅有他一人拥有进入副本的资格，是家中的顶梁柱。
而绝大部分副本都是存在死亡风险的。
一些公会为了提升经验，会要求成员们出入一些较为危险的副本，风险高，收益也高。
一旦有公会成员不幸阵亡在副本中，会导致其整个家庭都断了经济来源。
有了保底工资与各种福利保障，也会让成员们更加踏实的冲击副本。
“这倒像是一家企业经营模式了。”许沐心忖一声。
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